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Full-Time Project Coordinator – RISE Project
“Responding through Intervention, Support, and Engagement”
« Répondre par l'intervention, le soutien et l'engagement »
Sharing Our Cultures Incorporated is seeking a compassionate, culturally responsive, and motivated professional to join our team as a Full-Time Bilingual (English and French) Project Coordinator for the RISE Project.
The RISE Project is a community-based initiative focused on supporting vulnerable and racialized youth aged 12–24 through trauma-informed, culturally responsive programming designed to prevent youth involvement in crime and violence. The project works closely with schools, community organizations, families, and law enforcement to build resilience, strengthen life skills, and foster positive community engagement.
Position Summary
The Project Coordinator will coordinate all aspects of the RISE Project while providing direct support to youth participants and their families. The successful candidate will play a key role in intake screening, case planning, referrals, mentorship, and participant engagement.
Key Responsibilities
● Coordinate daily operations and programming for the RISE Project
● Conduct intake interviews, screening, and needs assessments
● Develop individualized case plans and monitor participant progress
● Provide trauma-informed and culturally responsive guidance and support
● Facilitate youth workshops, group discussions, and engagement activities
● Connect participants with wraparound services and community supports
● Collaborate with schools, community agencies, and project partners
● Support family engagement and communication
● Maintain participant documentation and confidential case files
● Lead outreach, recruitment, reporting, and evaluation activities
● Other related duties
Qualifications
● Bachelor’s degree in Social Work, Counselling, Psychology, Education or a related field
● Professional designation preferred
● Experience working with youth, newcomers, refugees, or marginalized populations
● Strong understanding of trauma-informed and culturally responsive practices
● Excellent interpersonal, organizational, and communication skills
● Ability to work collaboratively with community partners and multidisciplinary teams
● Bilingualism in English and French is strongly preferred
● Valid Criminal Record Screening and Vulnerable Sector Check required
Position Details
● Full-time position (1 year with possibility of extension) - 35/hrs week
● Salary: Annual - $45,500 ($25/hour)
● Location: St. John’s - Sharing Our Cultures site, 390 Elizabeth Avenue
● Start date: July 13, 2026
How to Apply
Interested applicants are invited to submit a resume and cover letter to info@sharingourcultures.com by June 29 (12 midnight), 2026.
This project is funded in part by the Government of Canada.
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Coordinatrice ou coordinateur à temps plein – Projet RISE
"Responding through Intervention, Support and Engagement"
« Répondre par l’intervention, le soutien et l’engagement »
La société « À la recherche de nos cultures » recherche une personne motivée, bienveillante et sensible à la différence culturelle pour occuper le poste de coordinatrice ou coordinateur bilingue (français-anglais) à temps plein dans le cadre du projet RISE.
Celui-ci est une initiative communautaire qui vise à réduire la criminalité et la violence parmi les jeunes vulnérables et racisés de 12 à 24 ans en leur offrant une programmation qui tient compte des traumatismes et qui est adaptée à la culture. L’équipe du projet travaille en étroite collaboration avec les écoles, les organismes communautaires et la police pour favoriser la résilience, renforcer les compétences fondamentales et encourager une implication positive chez les jeunes.
Résumé du poste
La coordinatrice ou le coordinateur de projet sera responsable de coordonner tous les aspects du projet et de fournir un soutien direct aux jeunes et à leurs familles. La personne retenue jouera un rôle central dans les processus d’accueil, de sélection, de planification, d’acheminement, de mentorat et de participation.
Principales responsabilités
• Coordonner les activités quotidiennes et la programmation du projet
• Effectuer les entrevues d’accueil, la sélection des participantes et participants, ainsi que l’évaluation
des besoins
• Développer des plans d’intervention individualisés et suivre le cheminement des jeunes
• Fournir un accompagnement qui tient compte des traumatismes et qui est adapté à la culture
• Animer des ateliers, des discussions de groupe et des activités visant à susciter la participation
• Acheminer les jeunes vers les services spécialisés et les soutiens communautaires
• Collaborer avec les écoles, les agences communautaires et les partenaires du projet
• Favoriser la participation des familles et assurer la communication avec elles
• Tenir les dossiers des participantes et participants en assurant la confidentialité des renseignements• Mener les activités de sensibilisation, de recrutement, de reddition de comptes et d’évaluation
• Autres tâches connexes
Exigences
• Baccalauréat en travail social, en orientation, en psychologie, en éducation ou dans un domaine connexe
• Titre professionnel (un atout)
• Expérience de travail avec les jeunes, les nouveaux arrivants, les réfugiés ou les populations marginalisées
• Bonne compréhension des pratiques tenant compte des traumatismes et adaptées à la culture
• Très bonnes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication
• Aptitude au travail collaboratif avec les partenaires communautaires et les équipes multidisciplinaires
• Bilinguisme français-anglais (un atout majeur)
• Vérification du casier judiciaire et vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables
Détails du poste
• Poste à temps plein (contrat d’un an avec possibilité de renouvellement) – 35 heures/semaine
• Salaire annuel : 45 500 $ (salaire horaire de 25 $)
• Lieu de travail : À la découverte de nos cultures (390, avenue Elizabeth à St. John’s)
• Entrée en fonction : 13 juillet 2026
Comment Postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre de présentation à info@sharingourcultures.com avant minuit le 29 juin 2026.
Ce projet est financé en partie par le gouvernement du Canada.
Ce projet est financé en partie par le gouvernement du Canada.
Half-Time Counsellor – RISE Project
“Responding through Intervention, Support and Engagement”
« Répondre par l'intervention, le soutien et l'engagement »
Sharing Our Cultures Incorporated is seeking a dedicated and compassionate professional to join the RISE Project team as a Half-Time Counsellor.
The RISE Project supports vulnerable and racialized youth aged 12–24 through culturally responsive and trauma-informed programming that promotes resilience, healthy relationships, positive decision-making, and community belonging.
Position Summary
The Half-Time Counsellor will provide direct counselling, mentorship, and participant support services to youth involved in the RISE Project. The successful candidate will support individualized interven-tions, facilitate group activities, and contribute to a safe and inclusive environment for participants and families.
Key Responsibilities
● Provide one-on-one counselling and mentorship to youth participants
● Support intake assessments and individualized case planning
● Facilitate youth engagement activities, workshops, and group sessions
● Assist participants in accessing mental health, educational, and community supports
● Maintain accurate and confidential participant records
● Support family engagement and communication when appropriate
● Collaborate with project staff, schools, and community organizations
● Contribute to culturally responsive and trauma-informed programming
● Assist with outreach, recruitment, reporting, and evaluation activities
● Other related duties
Qualifications
● Master’s degree in Social Work, Counselling, Psychology, or a related field
● Professional designation preferred
● Experience working with youth and diverse communities
● Strong understanding of trauma-informed and culturally responsive approaches
● Excellent communication and relationship-building skills
● Ability to work independently and collaboratively
● French language skills are considered an asset
● Valid Criminal Record Screening and Vulnerable Sector Check required
Position Details
● Half-time position (1 year with possibility of extension) - 15/hrs week
● Salary: Annual - $39,000 ($50/hour)
● Location: St. John’s - Sharing Our Cultures site, 390 Elizabeth Avenue
● Start date: August 10, 2026
How to Apply
Interested applicants are invited to submit a resume and cover letter by June 29 (12 midnight), 2026.
This project is funded in part by the Government of Canada.
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Conseillère ou conseiller à mi-temps — Projet RISE
“Responding through Intervention, Support and Engagement”
« Répondre par l'intervention, le soutien et l'engagement »
La société « À la recherche de nos cultures » recherche une personne dévouée et bienveillante pour occuper le poste de conseillère ou conseiller à mi-temps dans le cadre du projet RISE.
Celui-ci vise à réduire la criminalité et la violence parmi les jeunes vulnérables et racisés de 12 à 24 ans en leur offrant une programmation qui tient compte des traumatismes et qui est adaptée à la culture. On cherche notamment à favoriser la résilience, les relations saines, la prise de décision positive et un sentiment d’appartenance à la communauté.
Résumé du poste
La conseillère ou le conseiller à mi-temps fournira des services d’orientation, de mentorat et de soutien directement aux jeunes dans le cadre du projet RISE. La personne retenue assurera un rôle de soutien dans les interventions individualisées et l’animation des activités de groupe. De plus, elle aidera à maintenir un environnement sécuritaire et inclusif pour les jeunes et leurs familles.
Principales responsabilités
• Fournir une orientation et un mentorat aux jeunes
• Appuyer les activités d’évaluation et de planification des interventions individualisées
• Animer les activités de sensibilisation, les ateliers et les séances de groupe
• Aider les jeunes et leurs familles à accéder aux soutiens communautaires et aux services en matière de santé et d’éducation
• Tenir des dossiers précis en assurant la confidentialité des renseignements
• Favoriser la participation des familles et assurer la communication avec elles, au besoin
• Collaborer avec l’équipe du projet, les écoles et les organismes communautaires
• Aider à développer une programmation qui tient compte des traumatismes et qui est adaptée à la culture
• Aider avec les activités de sensibilisation, de recrutement, de reddition de comptes et d’évaluation
• Autres tâches connexes
Exigences
• Maîtrise en travail social, en orientation, en psychologie ou dans un domaine connexe
• Titre professionnel (un atout)
• Expérience de travail avec les jeunes et les communautés issues de la diversité
• Bonne compréhension des approches tenant compte des traumatismes et adaptées à la culture
• Très bonnes compétences relationnelles et de communication
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Compétences linguistiques en français (un atout – la langue de travail principale sera l’anglais)
• Vérification du casier judiciaire et vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables
Détails du poste
• Poste à mi-temps (contrat d’un an avec possibilité de renouvellement) – 15 heures/semaine
• Salaire annuel : 39 000 $ (salaire horaire de 50 $)
• Lieu de travail : À la découverte de nos cultures (390, avenue Elizabeth à St. John’s)
• Entrée en fonction : 10 août 2026
Comment postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre de présentation avant minuit le 29 juin 2026.
Ce projet est financé en partie par le gouvernement du Canada.
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Ce projet est financé en partie par le gouvernement du Canada.